Un parcours professionnel de 30 années, diversifié et réalisé dans plusieurs secteurs d’activités mais homogène sur les finalités et centré sur le développement du management et des organisations.

A exercé dans diverses entreprises, en tant que managers d’équipes de consultants, comme dirigeant de cabinets conseils et consultant indépendant, en France et à l’ étranger ( USA, Iran, Mexique, Suisse, Brésil, Japon). Une formation technique et mathématiques, d’éducateur spécialisé, d’ethnologue, linguiste et de sociologue, enrichie de diverses formations aux sciences humaines et au développement personnel.

Des approches marquées par une triple « lecture » : pédagogique, sociologique et ethnologique. Des interventions effectuées dans la durée au service de la performance tant des personnes que des organisations et visant à apporter de la valeur ajoutée. Un souci constant d’être un partenaire plus qu’un prestataire occasionnel. Les interlocuteurs privilégiés étant les Directions Générales, les Directions de Ressources Humaines et de la Formation.

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