Directeur Général depuis plus de 10 ans d’une PME et Expert de l'Economie Sociale et Solidaire, l’Aide et l'Humain ont toujours été au centre de mes objectifs, ce qui a permis à mes équipes de performer. Change Maker, Disrupteur mon ADN est constitué de 3 lettres (A, T, A). Ces trois verbes d'actions sont au centre de mes activités quotidienne : Aider, Transmettre, Accompagner. Tous aux services de nos clients qu’ils soient des Collaborateurs, Equipes (Manager, Direction, Comité exécutif) et/ou Collectifs et des Organisations (de toutes tailles).

Transmettre est le partage qui me nourrit le plus. Que ce soit en tant que Board member dans des entreprises/startups, Consultant sénior, mon objectif est toujours le même faciliter l'accélération et la valorisation des projets/entreprises en m'appuyant sur mon expérience et celle de la team Sensei pour déployer des projets toujours plus responsables et plus impactant pour tous. Chaque entreprise/projet se doit d'être responsable et déployer un modèle économique gagnant/gagnant pour toutes ses parties prenantes.

Accompagner est mon fondamental. Faire prendre conscience des capacités de chacun (individuel et/ou collective) pour réussir et performer au sein d’un projet, d’un service. Chacun d'entre nous est un "super-héros" capable de se dépasser pour atteindre les/ses objectifs. Que ce soit en Executive Coaching, Codéveloppement professionnel nous accompagnons en co-créant la réflexion, la mise en action et le suivi des organisations, des équipes et/ou individus avec pour objectif moteur un impact positif interne/externe mesurable.

Mes plus belles réussites sont bien les rencontres, les liens et les partages avec des acteurs(rices) qui co-créent ensemble la société de Demain, aujourd'hui. Provoquons et accélérons notre à-venir ensemble !

Portfolio

Quelle est la différence entre My Sensei Coach et les autres ? 

Chaque confrére porte une vision qui lui est propre. Je fais l'hypothèse que My Sensei Coach est né suite au constat simple que beaucoup d'humains et d'organisations n'usent que d'une partie de leur potentiel pour atteindre leurs objectifs. Souvent, elles obtiennent les résultats voulues. Mais dans quelles conditions pour es hommes et/ou la femmes qui la constituent.

Une entreprise/une organisation/un projet est une symbiose d'idées et de processus (tête) développées autour des valeurs fondatrices et de la vision (coeur) par des hommes et/ou des femmes passionné.e.s (corps) par le métier, l'industrie et/ou par les rencontres et les objectifs qu'ils/elles portent. Tel un athléte de haut niveau, elle travaille quotidiennement à améliorer ses gammes en développant des processus toujours plus innovants et performants. Cependant, en ne prenant pas en compte l'ensemble des dimensions (mental, physique), la blessure peut lui être fatale. Imaginez-vous votre structure ne pas remplir les conditions pour gagner des parts de marché nécessaire à sa survie pour des raisons évitables ?

Chez My Sensei Coach, notre vision est de faire de l'écologie de soi un moteur de perfomance durable. Je fais l'hypothèse que le potentiel de développement et la richesse des entreprises et/ou des projets est dans la libération du potentiel des hommes et femmes, qui la composent, mais aussi dans l'optimisation des relations en interne. Chaque organisation bénéficiera avec avec la team Sensei de la présence, l'expérience et des outils globaux et de précisions pour co-créer, organiser ou encore innover, afin de développer des conditions durables de la réussite pour tous.

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Available Appointments on 1 avril 2020

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